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青岛勇士拓展训练专业从事拓展培训、团队拓展训练、企业拓展训练等项目

勇士新闻

  • 拓展训练与传统训练方式

    传统的教育方式、学习方式是一种以灌输中心的教学方式,传统的教学过程一味强调接受学习,强调应试的技巧,而缺少了个性、缺少了人文的关怀。而 拓展训练 是一种既符合传统教育的规律,但又突破了传统教育的思维和模式要求的全新的学习与教育方式,它是对传统的学习方式的一种补充。 现代的拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成的,这些项目的使用按照不同的训练目的进行排列组合,将不同类别、不同应用层次的项目穿插使用,在安排项目顺序的时候,能够做到循序渐进,因势利导。它在项目的组成,课程的设计上充分的考虑了学习者的兴趣、爱好、个性以及所缺失的一些东西,它主要是通过这些设计、实施,达到一个提高和改变的目的。 拓展训练的课程安排上更符合教育学关于个体的主观能动性是其身心发展的动力,从...

  • 企业拓展训练新模式

    企业拓展训练是指将拓展训练的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中,以吏好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题,使员心态得到调适、心态模式得到改善、意志品质得到提升、潜能得到开发等。 企业拓展训练和一般的技能与知识培训不同,是一种相对独立的培训,人力资源管理工作者认识拓展训练的独特性,有利于其更好的开展企业员工的拓展训练。 1.培训活动的体验性 拓展训练 不同于传统教学方法中的知识的传授,它更重视员工的心理素质的实际训练。企业拓展训练强调员工积极参与活动、主动创造体验。传统的教学是先使受训者学习知识、掌握原理与方法,然后运用或应用于实践中,即先知后行。而活动体验性原则,则要求以活动开始,先行后知。在训练中,运用各...

  • 拓展培训内涵

    管理是一门艺术,管理是一门科学,管理是一门实践。在拓展训练中,我们的项目活动是在实践中完成,然后在大家在一起分享我们实践的成果。 拓展训练是学习管理知识和管理艺术的高效途径与其他学科相比,管理专业的学习表现出三个明显的特征: 1、 及其重视交互性强的参与式学习。这是由管理的科学性和艺术性特征决定的 2、 及其重视合作学习。管理工作与沟通密不可分,管理教育与合作教育也密不可分 3、 及其重视理论与实践的密切结合 拓展培训 的团队交流与沟通、集体互助解决问题、把所得的体验和理论运用于实践,无疑都反应了管理专业学习的三个特征。为了实现管理专业的学习目的,拓展训练的课程都是针对企业的需求,根据企业内部存在的问题精心设计的。他整合看企业管理的理论精华,并将其巧妙地融入各个项目的实施过程...

  • 企业拓展培训核心价

    管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划。实验和事实证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,还能提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。开展拓展训练已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。 青岛企业 拓展培训 是指将有关拓展训练有关的理论、理念、方法和技术应用到企业管理和企业训练活动之中,以吏好地解决员工的动机、心态、心智模式、情商、意志、潜能及心理素质等一系列心理问题,使员心态得到调适、心态模式得到...

  • 青岛企业拓展训练主要载体

    户外运动 作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体,只有将每个项目的要求讲清楚,这样活动的安全系数高,才能够将拓展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去,达到寓教于乐的训练方式。 体育学是更大范围的与人发展相关的身体活动, 体育学包括生理学,解剖学,教育 学,心理学、户外运动等基础的学科。在拓展训练的许多项目活动有动作要领,例如信任背摔这个项目中,从头到脚都有各自的动作要领。在 拓展训练 刚刚引入国内的时候,站在上面倒的时候就是双手发在前面倒下去,在下面接的人也没有固定的动作方法,经常有许多危险的事故发生。 体育学的生理学与解剖学在拓展训练中也起倒不可小看的作用。...

  • 组织行为学拓展训练

    组织行为学是研究一定组织中的人们的行为规律的科学,确切地说,组织行为学是对人类在组织中的行为、态度、绩效的研究。就其实质而言是一门多学科的综合性学科,其中包括心理学及其各分支、社会心理学、人类学、社会学等多种学科。 组织行为学是拓展训练理论体系中的一个重要支柱。尤其在分享回顾与心智提高环节上,对于个人的分析、团队的分析、个性的分析、知觉的分析与团队决策的分析等都是经常运用的理论知识点。...

  • 团队合作拓展训练

    团队合作训练: 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行 团队建设 需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。...

  • 成功心理拓展训练

    成功心理训练: 拓展训练 是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。...

  • 运动员转型拓展培训师培训班

    专业拓展培训,户外活动,野外生存训练,军事训练营...

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